C’est quoi l’Employee Advocacy ?
L’Employee Advocacy, c’est donner une nouvelle dimension à la communication de votre entreprise. Imaginez vos collaborateurs devenant vos plus fervents ambassadeurs sur les réseaux sociaux, notamment LinkedIn. Ils partagent, commentent et mettent en lumière les réussites et actualités de votre société. Le résultat ? Une portée amplifiée, des interactions sincères et une image d’entreprise renforcée.
Cette stratégie exploite le pouvoir des réseaux sociaux, en particulier LinkedIn, pour étendre la présence en ligne de l’entreprise. Les employés partagent des contenus pertinents, élargissant la portée organique tout en établissant des connexions authentiques avec leur réseau professionnel.
Les bénéfices de l’Employee Advocacy pour votre entreprise
L’Employee Advocacy s’impose de plus en plus comme une stratégie incontournable pour les entreprises modernes et désireuses de travailler sur leur image d’une autre façon. Son développement repose sur plusieurs piliers clés :
- Transparence : Intégrer l’Employee Advocacy, c’est offrir une autre vision de l’image de votre entreprise. Quoi de mieux que vos employés pour témoigner de la réalité de votre société ? C’est un gage de confiance pour vos clients.
- Portée : Vos messages touchent un public plus large grâce à la puissance des réseaux sociaux.
- Authenticité : Chaque employé devient un visage de votre entreprise, favorisant une relation client plus humaine et authentique, touchant ainsi un public plus vaste et diversifié.
- Adapté à notre époque : Enfin, cette approche trouve un écho particulièrement fort auprès des nouvelles générations, répondant à leur quête d’authenticité et de transparence.
LinkedIn : Le champion de l’Employee Advocacy
Si l’Employee Advocacy est une stratégie, LinkedIn en est le terrain de jeu idéal. Sur cette plateforme, vos collaborateurs échangent, publient et renforcent leur réseau professionnel. Les employés peuvent publier des articles, partager des actualités de l’entreprise et participer à des discussions sectorielles.
Chaque publication sur LinkedIn n’est pas seulement vue, elle est valorisée, ce qui booste l’image de votre entreprise. En engageant activement sur LinkedIn, les employés deviennent des influenceurs au sein de leur secteur, amplifiant ainsi l’authenticité de la marque.
Intégrer LinkedIn dans votre stratégie d’Employee Advocacy
Bien que cela peut se passer sur d’autres réseaux sociaux, LinkedIn est devenu en quelque sorte le catalyseur de l’Employee Advocacy, connectant les employés à un public professionnel qualifié et élargissant l’influence de l’entreprise dans le monde digital.
- Optimisation des profils : Encouragez vos collaborateurs à soigner leur page, à y ajouter leurs compétences et expériences, mettant en avant leurs compétences et expériences professionnelles liées à l’entreprise.
- Diffusion de contenu de qualité : Fournissez aux employés des contenus engageants et professionnels à partager, tels que des articles de blog, des études de cas ou des vidéos d’entreprise.
- Stimulez les échanges : Stimulez les employés à commenter, aimer et partager les publications de l’entreprise et à participer à des discussions sectorielles pour accroître leur visibilité.
- Formez vos équipes : Offrez des sessions de formation pour aider les employés à maximiser l’utilisation de LinkedIn, en mettant l’accent sur l’optimisation du profil, la création de contenus captivants et l’expansion de leur réseau professionnel.
- Valorisez les initiatives : Un collaborateur est particulièrement actif ? Mettez-le en lumière et motivez les autres à suivre son exemple.
